Allgemeine Fragen
Wir nehmen keine E-Mail oder Postbewerbungen an, sondern ausschließlich Bewerbungen über unser Jobportal oder unseren Partnern (StepStone o.ä.).
Auf unserer Karriereseite sind alle aktuell ausgeschriebenen Stellen über den Reiter „Stellenangebote“ zu finden. Auf jeder Stelle befindet sich unten rechts der Button „Jetzt bewerben“. Du wirst zu einer Seite geführt, wo Du Deine persönlichen Daten und Unterlagen hochladen kannst. Nachdem Du unseren Datenschutzrichtlinien zugestimmt hast, schickst Du über „Senden“ Deine Bewerbung zu uns. Du bekommst eine Bestätigungsmail, dass Deine Bewerbung in unser System angekommen ist.
Die Anforderungen variieren je nach Position. Grundsätzlich verlangen wir formal mindestens einen Berufsabschluss oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium, um eine Stelle zu besetzen. Ausgenommen sind hiervon die studentischen Stellen bzw. die Ausbildung.
Werkstudierende müssen “ordentliche Studenten” in Deutschland sein und sollten zwischen 15 und 20 Stunden wöchentlich arbeiten wollen. Zudem wünschen wir uns, dass Du für mind. 6 Monate und mehr suchst.
Um ein Praktikum zu machen, solltest Du entweder Student*in oder Schüler*in sein.
Kurze Antwort: Nein.
Wir haben in unserem Unternehmen einige Positionen, für die z.B. eher kaufmännische o.ä. Kenntnisse sinnvoll sind. Je nach Stelle sind aber erste Erfahrungen in der Branche sehr sinnvoll. Wir freuen uns bei vielen IT-Stellen auch über motivierte Quereinsteiger*innen.
Wir legen zudem weniger Wert darauf, ob sich jemand für ein IT-Studium oder eine IT-Ausbildung entschieden hat. Viele Positionen können auch nach einer Ausbildung eingenommen werden und durch weitere Zusatzqualifikationen und Berufserfahrungen überzeugen.
Da wir intern und extern Deutsch als Hauptsprache haben, erfordern alle unsere Stellen Deutschkenntnisse von mindestens gutem B2 oder besser noch C1. Die gewünschten Englischkenntnisse variieren je nach Stelle und werden bei Bedarf extra in der Stellenausschreibung als Anforderung genannt.
Wir benötigen auf jeden Fall einen Lebenslauf und zur Verifizierung das höchste Abschlusszeugnis (i.d.R. Bachelor-/ Masterabschluss/ Diplom) und mind. das letzte Arbeitszeugnis. Für Berufseinsteiger*innen, Quereinsteiger*innen und Initiativbewerbungen empfehlen wir stark ein Motivationsschreiben zu verfassen. Das hilft uns zu verstehen, warum man die Position übernehmen möchte und welche gemachten Erfahrungen bereits dafür passen. Wir freuen uns aber auch bei Berufserfahrenen über ein Motivationsschreiben. Wenn Du relevante Zertifikate angibst, dann lade die gerne ebenfalls direkt mit hoch.
Wenn Du Dich auf eine Werkstudentenstelle bewerben willst, dann benötigen wir noch Dein aktuelles Transkript zur besseren Einschätzung und Verifizierung.
Es gibt keine Bewerbungsfrist. Sobald wir ein*e gute Bewerber*in für unsere Stelle haben, starten wir in den jeweiligen Prozess.
Du kannst Dich gerne auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben, wenn Dich alle Stellen gleich stark interessieren. Wir empfehlen aber, uns eine Präferenz mitzuteilen, weil wir dann den Bewerbungsprozess besser planen können.
Unser Team und auch die Fachbereiche schauen bei jeder Bewerbung ebenfalls, ob eine andere Stelle aus unserer Sicht für die Person besser passen könnte.
Bewerbungsprozess
Nachdem Deine Bewerbung eingegangen ist, schauen wir im Recruiting-Team, ob alle notwendigen Unterlagen vorhanden sind und qualifizieren die Bewerbung vor. Erst dann leiten wir Deine Bewerbung an den Fachbereich weiter. Bei Vollzeitstellen folgen dann bis zu zwei Vorstellungsgespräche – eins über Teams und bei positivem Erstgespräch ein zweites vor Ort an unserem Hauptstandort in Bielefeld. Nach dem persönlichen Gespräch bekommst Du einen Anruf von Deinem zuständigen Talent Acquisition Specialist.
Der Prozess für Werkstudentenstellen läuft ähnlich, allerdings machen wir meistens lediglich ein Gespräch. Dies findet meistens über Teams, teilweise auch vor Ort statt.
Grundsätzlich versuchen wir eingegangene Bewerbungen im Recruiting-Team innerhalb von max. 4 Tagen zu sichten. Anschließend leiten wir passende Bewerbungen an den Fachbereich zur fachlichen Einschätzung weiter. Nach einer positiven Rückmeldung planen wir direkt ein erstes, virtuelles Vorstellungsgespräch. Je nachdem wie die Kalender aussehen, bekommt der/die Bewerber*in die Einladung eine halbe Woche bis zwei Wochen vorher zugeschickt. Die Dauer des Bewerbungsprozesses kann variieren. Das liegt an Urlaubs- oder Krankenzeiten oder wenn interne Absprachen länger dauern (das kann z.B. häufiger bei Initiativ- oder Mehrfachbewerbungen der Fall sein). Auch das Nachfordern von Unterlagen kann den Prozess insgesamt verlängern.
Wir nehmen Datenschutz sehr ernst. Wenn Du Deine Bewerbung hochlädst, wirst Du auf unsere Datenschutzbestimmungen gelenkt. Nur berechtigte Personen erhalten Zugriff auf Deine Unterlagen. Solltest Du darüber hinaus Bedenken haben, sprich uns gerne darauf an.
Du bekommst bei jeder Bewerbung eine Eingangsbestätigung an die E-Mailadresse geschickt, die Du angegeben hast.
Du kannst Deine Bewerbungsunterlagen per Mail an bewerbung@@oediv..de vervollständigen. Hänge dazu einfach die fehlenden Dokumente als PDF an.
Wenn Du eine andere Stelle angenommen hast oder aus anderen Gründen nicht mehr am Bewerbungsverfahren teilnehmen willst, bitten wir Dich uns dies frühzeitig mitzuteilen. Schreib uns dafür einfach eine formlose Mail an bewerbung@@oediv..de oder ruf uns direkt an. Um stetig besser zu werden, freuen wir uns natürlich über eine freiwillige Angabe des Grundes.
Vorstellungsgespräch
Vor dem Gespräch solltest Du Dir ein paar Informationen über OEDIV einholen und die Stellenausschreibung kennen. Das hilft Dir, Deine Motivation für die Position bei uns klarer zu kommunizieren und offene Punkte in den Gesprächen erfragen zu können.
Ansonsten solltest Du beim ersten Kennenlernen in der Lage sein, ein ruhiges Gespräch über Teams mit Ton und Bild zu führen. Lege dir zudem gerne was zum Schreiben parat und stelle was zum Trinken bereit. Für das zweite Gespräch vor Ort kann es auch sinnvoll sein, sich etwas zum Schreiben mitzubringen.
Das erste Vorstellungsgespräch über Teams dauert in der Regel ca. 45 Minuten und das zweite Gespräch ca. 60 Minuten. Plan gerne etwas Puffer ein, falls sich im Gespräch mehr Fragen ergeben.
Nach dem Vorstellungsgespräch
Wir versuchen ca. eine Woche nach dem Gespräch eine erste Rückmeldung zu geben. Je nach Stelle und Zeitpunkt, kann das auch mal schneller gehen oder länger dauern.
Die Gründe für eine Absage sind sehr vielfältig, daher lohnt es sich auch nach einer Absage, sich für eine andere Stelle oder einen späteren Zeitpunkt zu bewerben.
Praktische Informationen
Wir haben in Bielefeld eine sehr gute Anbindung an die Autobahn (A2) und haben ein eigenes Parkhaus, sowie weitere Besucherparkplätze auf unserem Gelände. Zudem fährt alle 30 Minuten ein Bus vom Hauptbahnhof zu uns.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Einschränkungen. Wir haben viele Positionen, die am PC stattfinden und freuen uns auch über interessierte Initiativbewerbungen, die wir uns individuell anschauen.
Unsere Büroräume an der Bechterdisser Straße sind barrierefrei, lediglich das Rechenzentrum nicht. Wir haben mehrere Behindertenparkplätze, einen ebenerdigen Eingang, eine Behindertentoilette, breite Gänge und Türen sowie mehrere Fahrstühle. Darüber hinaus sind wir sehr gerne bereit, für die individuellen Einschränkungen Möglichkeiten zu schaffen. Sprich uns da gerne per Mail oder Telefon direkt drauf an.
Wir haben keine festen Arbeitszeiten, sodass grundsätzlich zwischen 6 Uhr und 20 Uhr gearbeitet werden kann. Sollte die Stelle davon abweichen (z.B. bei einem Schichtmodell), dann weisen wir darauf explizit hin. Die Stunden werden durch Ein- und Ausstempeln digital erfasst, sodass jede*r Mitarbeiter*in Stunden auf dem Gleitzeitkonto auf- und wieder abbauen kann.
Zudem haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, ca. 60% ihrer Arbeitszeit mobil in Deutschland zu arbeiten. Das sind bei einer Vollzeitstelle 12 Tage im Monat.
Finde deinen Job!
Wir suchen regelmäßig motivierte Teammitglieder, die mit uns langfristig wachsen möchten. Egal ob Berufserfahrene, Berufseinsteigende oder Studierende – bei uns findest du spannende Festanstellungen, Praktika und Möglichkeiten für Abschlussarbeiten. Schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an oder bewirb dich initiativ!
Wir freuen uns auf dich!
News
Trends, Entwicklungen und aktuelle Themen: Wir informieren Sie umfassend zu allen Themen rund um OEDIV.
